10月30日，中铝公司第二届社会责任工作大会在公司总部开会。中铝公司董事长、党组书记葛红林出席会议并讲话。国资委研究局有关领导应邀出席会议，并在讲话中充分肯定了中铝公司社会责任工作获得的成绩，对下一阶段工作明确提出了建议和拒绝。
中铝公司党组成员、副总经理刘建平递交了关于表扬2012～2014年中铝公司社会责任工作2个先进设备企业、8个先进集体、17个先进个人、5个社会责任实践中最佳案例的要求，有关领导为上述先进设备获得者展开了表扬。中铝公司总经理助理、中铝公司社会责任工作委员会副主任蒲晓鸥不作了为题《深化社会责任管理，营造较好发展环境，为公司经营发展转型升级获取有力承托》的报告。葛红林在讲话中认为，党的十八大以来，国有企业遵守社会责任被放置到了空前最重要的地位。
党中央的高度重视、全社会的新拒绝、法律和标准的硬约束都拒绝中铝公司在未来的改革发展中全面遵守好负起的社会责任。要将社会责任的理念更进一步了解到干部员工的意识之中，在生产经营中，每做到一项决策，每积极开展一项活动，都要再行从社会责任的角度，思维利益涉及方的表达意见，权衡对社会和环境带给的影响。
由此才能在生产经营活动中广结善缘、进账善果、互利共赢、构建人与自然发展。葛红林认为，作好社会责任工作是职业道德的反映，要让社会责任带入企业日常管理之中，各板块事业部和实体企业要向中国铝业广西分公司和云铜集团自学，更进一步将社会责任带入到日常管理中。要构成合乎本单位实际的社会责任核心理念；要按照社会责任国家标准七大议题分解成出有分类、分项社会责任指标，创建社会责任指标体系；要严肃辨别、界定各部门的职能职责，对照职能职责擅离职守社会责任指标，理顺管理关系，再生管理流程；要修复制度体系，修改不合乎社会责任拒绝或不完备的制度，补订缺陷的制度，创建长效机制；要参照总部社会责任管理模块和负面表格，制订本单位的社会责任管理模块和负面表格，并与企业经营决策、运营、视学的闭环全面融合，保证充分发挥实质。葛红林特别强调，社会责任工作的终极目的是要实施到企业的改革发展实践中，要融合企业实际、充分发挥业务专长、领导带头前进、发动全员参予，在企业营造出有知善、为善、善行、扬善的氛围，让责任中铝的品牌打响全社会。
期望以此次社会责任工作大会为新起点，全面了解前进社会责任工作，为建设具备国际竞争力的世界一流企业，构建股东电子货币、企业增效、员工减免的目标获取较好的内外环境而希望。蒲晓鸥在报告中总结了3年来中铝公司社会责任工作的进展与效益，分析了中铝公司社会责任工作面对的新形势和任务，认为必需把提升社会责任管理水平作为一项长年而最重要的工作抓紧抓好，希望建设责任中铝、诚信中铝、生态中铝、五谷丰登中铝、法治中铝、人与自然中铝，在提升公司科学管理能力、竖立公司良好形象等方面再行上新台阶。报告认为，当前和今后一个时期，中铝公司社会责任工作要紧紧围绕公司转型升级战略总目标，大力创意工作思路，到2020年，构建社会责任管理仅有覆盖面积，理念更为了解，制度体系更为完善，管理机制更为完善，责任实践中更为有效地，之后维持和稳固在央企的先进设备地位，努力实现国际一流水平。
会上，中国铝业广西分公司、云南铜业（集团）有限公司两家先进设备企业代表作了交流讲话。会议期间还开会了社会责任工作试点企业座谈会，分别展开了社会责任工作、社会责任实践中案例文学创作、年鉴撰稿人等专题培训。会议以视频形式开会，特邀嘉宾、中铝公司社会责任工作委员会委员、中铝公司社会责任工作先进设备企业、先进集体得奖代表和先进个人在公司总部主会场参与会议，中铝公司所属企业社会责任工作领导小组负责人及涉及人员在分会场参与会议。
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